マツダ マツダ、人事異動を発表（2025年2月1日付）
マツダは、2025年2月1日付けで人事異動を発表しています。
人事異動
マツダ マツダ マツダ、2025年6月予定の役員人事を発表
マツダは、2025年6月開催予定の第159回定時株主総会に付議する役員人事を内定しました。経営の安定化と未来志向の体制構築を目指す、今回の役員体制の詳細をご紹介します。
マツダ マツダ、織改革と人事異動を発表（2025年4月1日付）
マツダは、2025年4月1日付で組織改革と人事異動を実施します。国内営業領域の効率化やカスタマーサービス体制の強化を目的とし、顧客体験向上と持続可能な成長を目指します。
マツダ マツダ、人事異動を発表（2025年1月1日付）
マツダ株式会社は、2025年1月1日付で部長職以上の人事異動を発表しました。この異動は、電動化事業の強化や海外市場での競争力向上を目的としていると推測されます。
マツダ マツダ、人事異動を発表（2024年12月1日付）
マツダは、2024年12月1日付で役員や管理職を含む人事異動を発表しました。この異動は、企業競争力を高めるための組織強化や次世代のリーダー育成を目的としていると推測されます。
マツダ マツダ、電動化時代に向けた組織改革と人事異動を実施
2024年9月1日付で、マツダは電動化事業本部の「新価値創造機能」を「新規事業開発室」に移管する組織改革を実施しました。これに伴い、顧客が購入から保有、さらには代替に至るまで、シームレスで上質な体験を提供することを目指して、グローバルでのビ...
マツダ マツダ、2030年以降の成長に向けた組織改革と人事異動を発表
マツダは、2030年以降の外部環境変化に備え、新規事業の開発体制を強化するために組織改革を実施。新たに「新規事業開発室」を設立し、既存部門の機能を統合。また、中国市場における戦略業務の現地移管を完了し、組織再編を行いました。
マツダ マツダ、人事異動（2024年7月1日付け）を発表
マツダは、2024年7月1日付けで人事異動を発表しています。
マツダ マツダ、電動化と人材育成を強化。電動車生技部やMPS本部を新設
マツダは、電動車生技部やMPS本部を新設など電動化や人材育成のための組織改革や人事異動を発表しています。
マツダ マツダ、電動化事業の強化とブランド価値向上のための組織改革と人事異動
マツダ、電動化事業の強化のための「e-MAZDA」の設立などやブランド価値向上のための組織改革と人事異動を発表しています。
マツダ マツダ、事業構造強化のための組織改革と人事異動を発表
マツダは、今後も企業として成長し続けられる事業構造を確立するための組織改革と人事異動を行います。
マツダ マツダ、中国事業のテコ入れなどの組織改革と人事異動を発表
マツダは、中国事業のテコ入れや、経営戦略・商品戦略・技術戦略領域、試作領域などで組織改革を行い、合わせて人事異動を発表しています。