マツダ マツダ、組織改革と人事異動を実施〜総計を軸に戦略推進体制を強化
マツダは、2025年10月1日付で組織改革と人事異動を実施しました。今回の改編では「総計（総合計画）」を軸に据え、中長期経営戦略の立案と実行を強化する体制づくりを進めています。
人事異動
マツダ マツダ マツダ、2025年9月1日付で組織改革と人事異動を実施
マツダは、2025年9月1日付で組織改革と人事異動を実施しました。AI活用の専任組織「MAXプロジェクト室」の新設や、サプライチェーン領域の再編により、経営基盤の強化と業務効率の向上を図ります。
マツダ マツダ、2025年8月1日付で人事異動を実施
マツダは、2025年8月1日付で人事異動を発表しました。技術・品質・渉外分野を中心に組織体制の強化を図る内容となっています。
マツダ マツダ、国内営業体制を刷新、ブランド価値経営を強化
マツダ株式会社は、2025年7月1日付で国内営業体制の強化を目的とした組織改革と、それに伴う人事異動を実施します。ブランド価値経営の推進を加速し、変革期にある国内ビジネスの再構築を目指します。
マツダ マツダ、戦略人事部を新設、デザイン本部長には木元英二氏が就任（2025年5月1日付）
マツダは2025年5月1日付で組織改革と人事異動を実施。戦略人事部の新設と、デザイン本部長に木元英二氏が就任する人事刷新により、体制強化を図ります。
マツダ マツダ、組織改革および人事異動を発表（2025年4月1日付）
マツダは2025年4月1日付で、組織改革および人事異動を発表した。今回の改革では、コスト最適化と業務効率向上を目的に新たな組織を設立し、経営体制の強化を図る。
マツダ マツダ、人事異動を発表（2025年2月1日付）
マツダは、2025年2月1日付けで人事異動を発表しています。
マツダ マツダ、2025年6月予定の役員人事を発表
マツダは、2025年6月開催予定の第159回定時株主総会に付議する役員人事を内定しました。経営の安定化と未来志向の体制構築を目指す、今回の役員体制の詳細をご紹介します。
マツダ マツダ、織改革と人事異動を発表（2025年4月1日付）
マツダは、2025年4月1日付で組織改革と人事異動を実施します。国内営業領域の効率化やカスタマーサービス体制の強化を目的とし、顧客体験向上と持続可能な成長を目指します。
マツダ マツダ、人事異動を発表（2025年1月1日付）
マツダ株式会社は、2025年1月1日付で部長職以上の人事異動を発表しました。この異動は、電動化事業の強化や海外市場での競争力向上を目的としていると推測されます。
マツダ マツダ、人事異動を発表（2024年12月1日付）
マツダは、2024年12月1日付で役員や管理職を含む人事異動を発表しました。この異動は、企業競争力を高めるための組織強化や次世代のリーダー育成を目的としていると推測されます。
マツダ マツダ、電動化時代に向けた組織改革と人事異動を実施
2024年9月1日付で、マツダは電動化事業本部の「新価値創造機能」を「新規事業開発室」に移管する組織改革を実施しました。これに伴い、顧客が購入から保有、さらには代替に至るまで、シームレスで上質な体験を提供することを目指して、グローバルでのビ...