2025-04-24

マツダが、50代社員の新たな挑戦を後押しする「セカンドキャリア支援制度」を導入。再雇用を視野に入れた「アルムナイ採用」と連動し、社員との“つながり続ける関係”を築く人材戦略を本格化させています。