マツダは2025年5月1日付で組織改革と人事異動を実施。戦略人事部の新設と、デザイン本部長に木元英二氏が就任する人事刷新により、体制強化を図ります。
マツダ、戦略人事部を新設、デザイン本部長には木元英二氏が就任
マツダ、2030年経営方針の実現に向けた体制強化を目的に、2025年5月1日付で組織改革と人事異動を実施すると発表しました。
組織改革：新たに「戦略人事部」を設置
急速に変化する経営環境に対応するため、マツダは人事領域の組織を再編成。これにより、新たに「戦略人事部」が設立されます。
同時に、「組織風土変革推進部」と「人事改革推進部」は廃止され、よりシンプルで戦略的な人材マネジメント体制へと移行します。
この改革により、変革推進のスピードアップと、企業文化のさらなる定着を目指します。
人事異動：木元英二氏がデザイン本部長に就任
今回の人事異動では、部長職以上の人事配置も刷新。
注目は、デザイン本部長に木元英二氏が新たに就任する点です。
木元氏はこれまで、クロスオーバーSUV「CX-50」や、「マツダ2」のマイナーチェンジモデルのチーフデザイナーを担当。
さらに、最新の電動コンセプトカー「創・ARATA（アラタ）」のデザインも手掛けています。
今後、木元氏がマツダデザイン全体をどう導くのか、大きな期待が寄せられています。
MAZDA NEWSROOM組織改革と人事異動｜ニュースリリース
マツダ新型電動SUV コンセプトカー 創・ARATA(アラタ) のデザイン 【北京モーターショー2024 デザインレポート_03】
